Programa Modelos de Remuneração Baseados em Valor avança com cronograma estruturado

O Programa Modelos de Remuneração Baseados em Valor dá um passo significativo. Um cronograma detalhado do projeto apresentou etapas bem definidas para a elaboração e validação do material, culminando em seu lançamento no CLAVS’25 e no Congresso ANS.

Veja a sequência das etapas previstas:

Etapas do Projeto

1. Produção da primeira versão dos capítulos e scorecards

o Esse trabalho inicial tem como objetivo estruturar a base de conteúdo e definir os principais indicadores.

2. Apresentação aos especialistas convidados e discussões

o Uma vez concluídos os rascunhos iniciais, o material será submetido à análise de especialistas convidados para revisão crítica e discussão. Essa etapa visa assegurar a qualidade e pertinência do conteúdo.

3. Revisão Final dos Líderes

o Esse refinamento será essencial para consolidar as contribuições e preparar a versão a ser encaminhada para aprovação.

4. Ajustes e Aprovação Final pela ANS

o Com as revisões concluídas, o documento será submetido à ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para aprovação final. Essa etapa garantirá que o guia esteja alinhado às diretrizes regulatórias e às melhores práticas do setor.

5. Revisão e Diagramação Final

6. Lançamento no CLAVS’25 e Congresso ANS

o O grande marco do projeto será seu lançamento oficial, programado para ocorrer durante o CLAVS’25 e o Congresso ANS (a partir de setembro de 2025). Nesses eventos, o guia será apresentado aos principais stakeholders do setor.

Encontros Regionais e Internacionais

Além das etapas principais, estão programados encontros regionais para disseminação e discussão do modelo nas diferentes regiões do Brasil (Norte/Nordeste, Centro-Oeste e Sul). Haverá também um encontro Latino-americano, fortalecendo a integração com outros países.

A SOBRAMH fará parte deste projeto contribuindo com sua expertise, as práticas já utilizadas pelos seus associados e reforçando a importância e contribuição que o Modelo Hospitalista emprega para todo sistema de saúde. O avanço deste projeto representa um passo fundamental na consolidação de modelos de remuneração baseados em valor, trazendo maior eficiência e qualidade ao setor de saúde.